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浙江理工大学是一所以工为主，特色明显，优势突出，理、工、文（艺）经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点大学。学校坐落在历史文化名城杭州，创办于1897年，现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多层次，多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。现有本科专业51个，其中国家（教育部）特色专业7个，省重点专业（含在建）11个。拥有2个博士学位授权点，4个一级学科硕士学位授权点，30个二级学科硕士学位授权点，7个工程硕士领域，30个高校教师在职攻读硕士学位授权点。教学、科研等方面综合指标稳居浙江省属高校的先进行列，并在教育部本科教学工作评估中获得优秀。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2010年度我校继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）教学科研岗位
我校15个学院（教学部）本次招聘教学科研岗位184人。具体岗位名称、需求人数见附件。
二、招聘办法
1、应聘基本条件
除《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：
（1）具有教师岗位要求的身体条件；
（2）一般须具有博士学位或高级职称；
（3）正高职称年龄原则要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。特别优秀者或紧缺人才条件可适当放宽。
2、时间：全年实施，招满为止。根据各岗位报名情况，不定期组织考试。
3、报名：应聘者可将个人应聘材料（见第4条）通过电子邮件或邮寄的方法交各相关学院（部）（见附件）。
4、应聘者需要提供的材料：个人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想）；近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明；学历、学位、职称等证书的复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。
5、资格审查：学院（部）进行资格条件初审，确定参加面试人员。
6、考试采用面试的方式进行：面试为试讲或学术报告等。
7、其他：
该类别岗位面向《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十一条规定的高层次人才或短缺专业人才，经请示省人力社保厅同意，不设定最低开考比例。
三、体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检环节中如有不合格者，在面试合格人员中，按总成绩高低依次递补。
四、其他相关安排
公示结束无异议后按有关规定办理审批和聘用手续。
拟录用人员必须在规定时间内报到，如逾期不报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书、资格证书，或发现有不符合资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消聘用资格。
对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将视情取消考试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
五、教学科研人员待遇
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待遇
类别
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安家费
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住房补贴
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科研启动费
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人才津贴
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省级
特聘教授
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10万
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50万
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根据科研而定（另提供科研配套费：人文社科类不少于50万，其他学科不少于100万）
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20万/年(聘期内)
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学科带头人
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10万
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50万
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根据科研而定
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10万/年（进校两年内）
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学术带头人
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1-3万
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30万
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理工科10万；其他学科7万
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5万/年（进校两年内）
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学术骨干
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1-3万
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25万
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理工科6万； 其他学科4万
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2.5万/年（进校两年内）
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教授
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3万
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具有博士学位的高级职称23万
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理工科5万；其它学科3万
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具有博士学位的人员1000元/月（进校两年内）
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副教授
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1万
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具有博士学位的副教授：理工科3万；其它学科2万
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博士后
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1万
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紧缺学科或高级职称的博士(后) 23万；其他博士（后）20万
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理工科3万；其它学科2万
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博士
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1万
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理工科2万；其它学科1万
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浙江理工大学
2010年 4 月 2 日
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